«Партнеры Красноярск» в марте запустили учебный центр.
Получить разрешение на работу и дополнительное образование теперь можно внутри компании.
Сотрудники службы охраны труда и промышленной безопасности создали учебный центр. Идея создания центра возникла еще пару лет назад, но до этого года работники обучались в сторонних организациях. В начале весны получили все необходимые лицензии, разрешения, провели аккредитацию и начали обучать сотрудников самостоятельно.
Цель проекта - проведение независимого обучения внутри компании.
Проводится для производственного персонала, чтобы получить разрешение на работу в удаленных обособленных подразделениях, и для управленческих кадров.
Обучающие направления делятся на две основные группы:
1. Программы по охране труда
2. Программы дополнительного профессионального образования.
К первой группе относятся:
· Общие вопросы охраны труда и системы функционирования управления направлением
· Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов
· Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности
· Оказание первой помощи пострадавшим
· Применение средств индивидуальной защиты
· Охрана труда на высоте
Во вторую группу входят:
· Пожарная безопасность
· Промышленная безопасность
· Экологическая безопасность
· Электробезопасность
В учебный центр приобрели программное обеспечение для дистанционных занятий. Есть учебные материалы для самоподготовки. На платформе предусмотрены изучение теоретической части и сдача итогового экзамена. Для контроля и проверки результатов был сформирован учебно-педагогический состав комиссии, из сотрудников службы, прошедших аккредитацию вместе с компанией для осуществления данной деятельности.
В зависимости от направления есть сроки обучения по теоретической части – от 16 до 72 часов. По некоторым направлениям предусмотрены также практические занятия – от 4 до 8 часов. Для прохождения обучения по высотным работам у компании заключен договор с полигоном для тренировки и отработки навыков.
По завершении обучения выдаются протоколы проверки знаний и квалификационные удостоверения. В центре уже обучились 150 сотрудников, в планах обучать 100-300 человек в месяц.
Обучение по электробезопасности и выдача квалификационных удостоверений для рабочих специальностей проводятся в специализированных сторонних учебных центрах.
Организация учебного процесса обучения помогла систематизировать и ускорить процесс подготовки сотрудников, а также сократить расходы на проведение обучения персонала.
Получить разрешение на работу и дополнительное образование теперь можно внутри компании.
Сотрудники службы охраны труда и промышленной безопасности создали учебный центр. Идея создания центра возникла еще пару лет назад, но до этого года работники обучались в сторонних организациях. В начале весны получили все необходимые лицензии, разрешения, провели аккредитацию и начали обучать сотрудников самостоятельно.
Цель проекта - проведение независимого обучения внутри компании.
Проводится для производственного персонала, чтобы получить разрешение на работу в удаленных обособленных подразделениях, и для управленческих кадров.
Обучающие направления делятся на две основные группы:
1. Программы по охране труда
2. Программы дополнительного профессионального образования.
К первой группе относятся:
· Общие вопросы охраны труда и системы функционирования управления направлением
· Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и опасных производственных факторов
· Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности
· Оказание первой помощи пострадавшим
· Применение средств индивидуальной защиты
· Охрана труда на высоте
Во вторую группу входят:
· Пожарная безопасность
· Промышленная безопасность
· Экологическая безопасность
· Электробезопасность
В учебный центр приобрели программное обеспечение для дистанционных занятий. Есть учебные материалы для самоподготовки. На платформе предусмотрены изучение теоретической части и сдача итогового экзамена. Для контроля и проверки результатов был сформирован учебно-педагогический состав комиссии, из сотрудников службы, прошедших аккредитацию вместе с компанией для осуществления данной деятельности.
В зависимости от направления есть сроки обучения по теоретической части – от 16 до 72 часов. По некоторым направлениям предусмотрены также практические занятия – от 4 до 8 часов. Для прохождения обучения по высотным работам у компании заключен договор с полигоном для тренировки и отработки навыков.
По завершении обучения выдаются протоколы проверки знаний и квалификационные удостоверения. В центре уже обучились 150 сотрудников, в планах обучать 100-300 человек в месяц.
Обучение по электробезопасности и выдача квалификационных удостоверений для рабочих специальностей проводятся в специализированных сторонних учебных центрах.
Организация учебного процесса обучения помогла систематизировать и ускорить процесс подготовки сотрудников, а также сократить расходы на проведение обучения персонала.