Хотите увеличить свой доход? Тогда это предложение для вас!
Компания «Партнеры Красноярск» предлагает линейному персоналу получить дополнительную премию к заработной плате. Выплата будет осуществляться новым и действующим работникам, отработавших вахтовым методом в предстоящий летний период.
В акции участвуют объекты:
Алдан, Белая Гора, Быстринское, Ведуга, Вернинский, Высочайший, Еруда, Дарасун, Кекура, Нежданинское, Нерюнгри, Новоширокинский, Новый Порт, Многовершинное, Мыс Каменный, Озерное, Охотск, Прогноз-Серебро, Ургал.
Условия для премирования:
Сроки акции – летний период 2025 г.**
Премия выплачивается по окончании отработанного периода в день перечисления заработной платы.
Премия выплачивается только при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины.
Более подробную информацию можно получить у администраций обособленных подразделений или в отделе подбора персонала при трудоустройстве в компанию.
____________________________________________________
* Размер премий для каждого обособленного подразделения устанавливается индивидуально.
** Летний период определяется в зависимости от объекта трудоустройства.
Компания «Партнеры Красноярск» предлагает линейному персоналу получить дополнительную премию к заработной плате. Выплата будет осуществляться новым и действующим работникам, отработавших вахтовым методом в предстоящий летний период.
В акции участвуют объекты:
Алдан, Белая Гора, Быстринское, Ведуга, Вернинский, Высочайший, Еруда, Дарасун, Кекура, Нежданинское, Нерюнгри, Новоширокинский, Новый Порт, Многовершинное, Мыс Каменный, Озерное, Охотск, Прогноз-Серебро, Ургал.
Условия для премирования:
- Отработай полную вахту летом и получи премию – от 10 до 30 тысяч рублей. *
- Отработай весь летний период и получи премию – от 25 до 50 тысяч рублей.*
Сроки акции – летний период 2025 г.**
Премия выплачивается по окончании отработанного периода в день перечисления заработной платы.
Премия выплачивается только при условии отсутствия нарушений трудовой дисциплины.
Более подробную информацию можно получить у администраций обособленных подразделений или в отделе подбора персонала при трудоустройстве в компанию.
____________________________________________________
* Размер премий для каждого обособленного подразделения устанавливается индивидуально.
** Летний период определяется в зависимости от объекта трудоустройства.